SGFAM さいたま総合診療医・家庭医センター

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埼玉協同病院
(SGFAM宛)

048-296-4771

診療所(家庭医)マネジメントプログラム


キャリアアップを支援します

診療所の副所長(要件あり)として携わることで、キャリアアップを支援します。 当法人は、ISO9001および14001マネジメントシステムを取得し、法人システムとして構築しています。また、BSCなどのマネジメントツールを活用したMBOを、職員・医師の育成システムとして運用しています。マネジメント研修のフィールドとして適していると考えています。

マネージメントイメージ

こんな方に

家庭医療専門医の資格を取得後に地域医療を実践したい方
診療所の管理運営やマネジメントを学びたい
医療生協さいたまの診療所・拠点病院で活躍したい(開業・継承をお考えの方も)

働き方イメージ

家庭医療の実践

1 診療所の副所長として日常診療に従事する。
2 スタッフの一員として対外的な地域連携に積極的に関与する。
3 管理者の一員としてマネジメント手法を身につけながら従事する。
家庭医療の実践

マネジメント研修

1 管理会議に参加して、「人・物・金」の管理について責任を持って関わっていく。
2 Quality improvement(質改善)についてテーマを持って取り組む。
3 医療安全、事故対応についてのレクチャーを受ける。
4 一般内科、在宅医療、健診・保健予防に従事しつつ、地域医師会業務などに関わり 地域の医療連携に取り組む。
家庭医療の実践

ポートフォリオ作成・発表

1 自身の学びをポートフォリオにまとめ、発表する。(法人内学術大会 等)
2 総合診療専攻医・家庭医療後期研修医のポートフォリオ作成の支援を担当する。
家庭医療の実践

オプション事項

1 成人教育、臨床研究プログラムの相談可能
2 技術研修 GDS研修、エコー研修など
3 他科研修 小児科外来、臓器別診療科などを組み合わせることが可能
家庭医療の実践

スケジュール・マネジメントレクチャー(例)

内容 診療・管理 評価
4月 ポートフォリオレクチャー 外来診療・管理会議 振り返り
※月に1回振り返りの時間があります
5月 質改善(QI)について
6月 成人学習理論について
7月 経営について
8月 医療安全について
9月  
10月 指導医講習会
11月  
12月 学術運動交流会発表
1月  
2月 医師部会総会発表
3月 ポートフォリオ発表会

募集要項

条件 年齢不問(2004年卒以降は、臨床研修終了者)
雇用形態 常勤契約あるいは嘱託契約
勤務時間 平日8:30~17:00 土曜8:30~13:00 週4日勤務から相談可(常勤or嘱託)
給与 当法人規定による(※経験年数、実働期間、中断年数による)
待遇 社会保険完備、厚生年金、交通費支給(赴任手当、医師住宅制度、退職金制度あり)
勤務事業所 さいわい診療所(埼玉県川口市)/大井協同診療所(埼玉県ふじみ野市)/おおみや診療所(埼玉県さいたま市西区) 川口診療所(埼玉県川口市)/熊谷生協病院(埼玉県熊谷市)
※当法人診療所勤務 要相談
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