SGFAM さいたま総合診療医・家庭医センター

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セカンドキャリアを支援


診療所(家庭医)
マネジメント・プログラム

家庭医療専門医の資格を取得後に地域医療を実践したい方、セカンドキャリアとして診療所の管理運営について学びたい方を対象に、診療所の副所長として携わることで、キャリアアップを支援します。

当法人は、ISO9001および14001マネジメントシステムを取得し、法人システムとして構築しています。また、BSCなどのマネジメントツールを活用したMBOを、職員・医師の育成システムとして運用しています。マネジメント研修のフィールドとして適していると考えています

業務内容

家庭医療の実践

1 診療所の副所長として日常診療に従事する。
2 スタッフの一員として対外的な地域連携に積極的に関与する。
3 管理者の一員としてマネジメント手法を身につけながら従事する。

募集内容

条件 年齢不問(2004年卒以降は、臨床研修終了者)
対象
  • 家庭医療専門医の資格を取得後に地域医療を実践したい方
  • 家庭医療専門医の資格取得を検討している方
  • 診療所の管理運営やマネジメントについて学びたい方
雇用形態 常勤契約 あるいは 嘱託契約
勤務時間 平日 8:30~17:00 土曜日 8:30~13:00を基本とします。
週4日勤務から相談可。
給与 当法人規定による(経験年数、実働期間、中断年数による)。
待遇 社会保険完備、厚生年金、交通費支給、赴任手当、医師住宅制度、
退職金制度あり。
勤務地 さいわい診療所、川口診療所、浦和民主診療所、おおみや診療所、
大井協同診療所、所沢診療所、かすかべ生協診療所、行田協立診療所 など
※診療所のローテ―ト研修や別の診療所での1day勤務などの組み合わせも相談可。
※病診連携を経験するため、法人内での病院勤務の組み合わせについても相談可。

研修内容

マネジメント研修

  • 管理会議に参加して、「人・物・金」の管理について責任を持って関わっていく。
  • Quality improvement(質改善)についてテーマを持って取り組む。
  • 医療安全、事故対応についてのレクチャーを受ける。
  • 一般内科、在宅医療、健診・保健予防に従事しつつ、地域医師会業務などに関わり地域の医療連携に取り組む。

オプション研修

成人教育、研究ブログラムの相談可

ポートフォリオ発表会

1年のまとめを発表し、レクチャアを受ける。

ポートフォリオ発表会

1年~3年 複数の診療所を経験することも可能。

研修スケジュール

内容 診療 評価
4月 ポートフォリオ学習についてレクチャー 外来診療・管理会議 振り返り
5月 Quality improvement(質改善)について 矢印 矢印
6月 成人学習理論について
7月 経営について
8月 医療安全について
9月  
10月 指導医講習会
11月  
12月 学術運動交流集会
1月  
2月  
3月 医師部会総会発表

その他の研修

  • 技術研修:週1回(あるいはまとめて2週間など)EGDS研修、エコー研修など
  • 他科研修:週1回、埼玉協同病院の小児科外来、整形外科、皮膚科などを組み合わせることが可能
  • 月1回振り返りの時間を作ります。
  • 1. 家庭医療の実践、2.マネジメント(QI)、3.医学教育に関して、ポートフォリオの形式でプロダクトを作成し、法人内の医師部会総会、学術運動交流集会などで発表することを目指します。

スタッフ紹介

さいわい診療所所長 関口 由希公

さいわい診療所所長
関口 由希公

(総合内科専門医、糖尿病専門医、
日本プライマリ・ケア連合学会認定医・指導医)

大井協同診療所所長 増山 由紀子

大井協同診療所所長
増山 由紀子

(日本プライマリ・ケア連合学会
家庭医療専門医・指導医)

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